Administración de recursos humanos. II parte

Administración de recursos humanos. II parte

$13.00
Autor: Barquero Corrales, Alfredo
Código: 978-9977-64-329-8
Disponibilidad: En stock
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Administración de recursos humanos. II parte

La administración de Recursos Humanos constituye un capítulo especial de la Administración General. Conforme han venido creciendo en número y tamaño las organizaciones modernas, esta rama de la Administración ha cobrado gran importancia: las organizaciones modernas asignan cada vez más recursos a las oficinas que se encargan de la administración del y les atribuyen crecientes grados de autoridad y responsabilidad. También, la enseñanza académica de la Administración de Recursos Humanos ha sido incorporada en forma permanente dentro de la mayoría de las instituciones universitarias y parauniversitarias del país. Hoy día se considera un axioma que si el recurso humano no es apropiado en número y calidad, es improbable que se alcancen niveles óptimos en ese aspecto. De allí que toda contribución que sistematice y aporte conocimientos y técnicas en esa materia, merece la más calurosa acogida por quienes de uno u otro modo tienen relación con ella, especialmente aquellas personas que siguen estudios formales en Administración de Recursos Humanos. La Administración de Recursos Humanos se introdujo en Costa Rica, en forma sistemática y con la clara vocación profesional. Primeramente en el sector Público allá por el año 1953, con la creación de la Dirección General de servicio Civil. Esta dependencia del Gobierno Central de la República tuvo inicialmente su competencia reducida al ámbito del Poder Público allá por el año 1953, con la creación de la Dirección General del Servicio Civil permeó, desde antes, las demás instituciones del Sector Público y también las empresas privadas, principalmente las de mayor tamaño. Podemos, pues, afirmar que la Dirección General de Servicio Civil ha sido, por muchos años en Costa Rica, la oficina de personal líder, el eje de influencia y emulación en la Materia. La obra que tengo el placer de presentar ha sido preparada por el Licenciado Alfredo Barquero Corrales. Su formación académica universitaria es la de filósofo, pero su formación práctica y vocacional es la de especialista en Administración de Recursos Humanos. No es, por cierto coincidencia que el Licenciado Barquero haya fraguado su conocimiento en esta materia en el ejercicio de una larga carrera técnica y profesional en la Dirección General de Servicio Civil; se desempeñado como técnico en los campos de Clasificación y Valoración de Puestos y de Reclutamiento y Selección de Personal. Ocupó los cargos de Jefe y Subjefe de os departamentos encargados de esa materia y actualmente, gracias a su larga carrera y a sus méritos profesionales, se desempeña como Subdirector General de esa importante institución. Esta obra constituye una gran fortuna para la producción bibliográfica nacional; recoge , en un estilo simple y claro, la experiencia nacional en materia de Administración de Recursos Humanos. Contiene nueve módulos en que el autor de cuenta, sistemáticamente, de las funciones y procesos que informan la materia. La orientación de sus contenidos combina muy bien los aspectos conceptuales y prácticos de cada tema. Estas características de la obra del Licenciado Barquero, me permiten afirmar que es el texto más compresivo que se ha producido en Costa Rica sobre Administración de Recursos Humanos. (Debido a la antigüedad de esta edición y a las condiciones de almacenamiento en la bodega de nuestro proveedor, es posible que este ejemplar no se encuentre en perfectas condiciones).

Generales
Año 2008
Editorial EUNED
País Costa Rica

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